• Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo các giải pháp liên quan đến lĩnh vực nhân sự; các chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
• Tham gia biên soạn quy chế, nội quy của công ty và giám sát thực hiện.
• Xây dựng, tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty (tháng/quý/năm)
• Tổ chức xây dựng, cập nhật quy chế hoạt động, cơ cấu tổ chức, bản mô tả công việc, định biên nhân sự của các Phòng ban trong công ty.
• Quản lý và điều hành chung toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự

• Lập kế hoạch tuyển dụng (kế hoạch cho dự án mới, theo kế hoạch năm, dự báo nghỉ việc, nghỉ hưu, sa thải, lập ngân sách tuyển dụng) cho Công ty trong năm. Tham mưu đề xuất chính sách và phương pháp tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự phù hợp, hiệu quả.
• Xây dựng, đề xuất hệ thống lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên; chính sách lương thưởng cho người lao động.
• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên (KPI), xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên. Xây dựng chính sách đãi ngộ giữ chân người tài.
• Kiểm tra, giám sát việc thực hiện, tuân thủ các chính sách nhân sự của Công ty; đề xuất giải pháp phù hợp trong quan hệ lao động.
• Đảm bảo các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động, quản lý lao động luôn hợp pháp theo quy định của của Công ty, pháp luật.
• Đại diện Công ty làm việc với cơ quan quản lý chức năng liên quan đến hoạt động nhân sự.
• Làm cầu nối giữa Ban TGĐ/các cấp quản lý và nhân viên trong việc giải quyết các mâu thuẫn phát sinh trong công việc.
• Có các hoạt động nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và kết nối, gắn kết Người lao động
• Tổ chức công tác đào tạo nhân sự , các hoạt động sự kiện của công ty.
• Thực hiện các công việc theo sự phân công giao việc của Ban Giám đốc

Tiếng Anh : thành thạo 4 kỹ năng

Thành thạo tin học văn phòng.

Ưu tiên các bạn đã từng làm việc tại các công ty công nghệ thông tin.

Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển đội ngũ các công ty có quy mô nhân sự từ 200 nhân viên

Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, và các Luật liên quan.

Có tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc

Có khả năng làm việc trong mội trường áp lực

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt, khả năng tạo dựng quan hệ tốt.

Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, chính trực.

☒ Được tham gia các khóa huấn luyện/đào tạo/hội thảo của Công ty diễn ra thường xuyên , định kỳ.

☒ Lương tháng 13; thưởng, vinh danh cá nhân xuất sắc, team xuất sắc

☒ Tham gia các chương trình vui chơi/dã ngoại/teambuilding diễn ra thường niên mỗi năm.

☒ Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm, tăng theo năng lực làm việc.

☒ Pantry phục vụ miễn phí nước uống : trà, caphe hòa tan, trà sữa hòa tan….

☒ Các chương trình kỷ niệm 20/10; 8/3; quốc tế thiếu nhi, sinh nhật…

☒ Miễn phí gửi xe máy;

linh.lai@dmspro.vn

Phone : 0902.29.19.79